展露头角，崭露头角读音

本文目录一览

1，崭露头角读音
2，斗地主崭露头角是啥意思
3，展露头角是什么意思
4，崭露头角是什么意思
5，崭露头角的成语辨析
6，崭露头角什么意思
7，职场上快速崭露头角的几个要点

1，崭露头角读音

崭露头角【拼音】：zhǎn lù tóu jiǎo【释义】：崭：突出；露：显露。头上的角已明显地突出来了。指初显露优异的才能。【出处】：唐·韩愈《柳子厚墓志铭》：“虽少年，已自成人，能取进士第，崭然见头角焉。”

崭露头角读音

2，斗地主崭露头角是啥意思

那是到欢乐斗地主八倍或八倍以上场所里面去做封神任务才能得到的称号...那个经验也是那样提升滴... 谢谢你的支持，还望采纳！！！

你好，那是到欢乐斗地主八倍或八倍以上场所里面去做封神任务才能得到的称号。经验500，就可以得到崭露头角了。

斗地主崭露头角是啥意思

3，展露头角是什么意思

展露头角展露头角，是汉语词汇，出自《现代汉语词典》，比喻年轻的才华或气概。展露头角[zhǎn lù tóu jiǎo]解释：比喻年轻的才华或气概。与崭露头角意思相近。例如：贝聿名在美国建筑业上首次展露头角就取得巨大成就出自：《现代汉语词典》1980年版第五版《现代汉语词典》无展露头角，应为崭露头角：比喻突出地显露出才能和本领（多指青少年）

展露头角是什么意思

4，崭露头角是什么意思

崭露头角词目崭露头角使用频率常用发音 zhǎn lù tóu jiǎo 释义指初显露优异的才能。出处唐·韩愈《柳子厚墓志铭》：“虽少年，已自成人，能取进士第，崭然见头角焉。” 示例在这次游泳比赛中，不少少年选手～，获得了好成绩。近义词牛刀小试、初试锋芒反义词不露圭角、默默无闻灯谜面山雨用法动宾式；作谓语、定语；含褒义

5，崭露头角的成语辨析

字音辨析：露，不能读作“lòu”。近义词：牛刀小试、初试锋芒、显露头角、脱颖而出近义词辨析：“崭露头角”与“脱颖而出”有别：崭露头角侧重于形容才能；“脱颖而出”侧重于形容人才。反义词：不露圭角、默默无闻

词目：崭露头角释义：崭：突出；露：显露。头上的角已明显地突出来了。指初显露优异的才能。用法：动宾式；作谓语、定语；含褒义。示例：1.一批又一批原来并不出名的技术人员如良种吐芽，到处在生机勃勃地崭露头角。2.在这次游泳比赛中，不少少年选手崭露头角，获得了好成绩。成语典故出自唐·韩愈《柳子厚墓志铭》：“虽少年，已自成人，能取进士第，崭然见头角焉

6，崭露头角什么意思

头上的角已明显地突出来了。指初显露优异的才能。成语还是查成语字典的好

崭露头角词目崭露头角使用频率常用发音 zhǎn lù tóu jiǎo释义指初显露优异的才能。出处唐·韩愈《柳子厚墓志铭》：“虽少年，已自成人，能取进士第，崭然见头角焉。”示例在这次游泳比赛中，不少少年选手～，获得了好成绩。近义词牛刀小试、初试锋芒反义词不露圭角、默默无闻灯谜面山雨用法动宾式；作谓语、定语；含褒义

7，职场上快速崭露头角的几个要点

一、工作汇报重结果任何一次的工作汇报，都要以结果为导向，上司的唯一关注点的就是结果。就像在战场上，将军们最想听到的都是捷报，而并不是你战斗的经过以及艰辛。所以工作汇报讲结果，不必告诉上司工作过程的多艰辛，你有多不容易，举重若轻的人才是企业想要的。无论结果好坏都要如实将结果上报，结果思维是职场中的第一思维。二、工作请示给选择不要让上司做问答题，而应该让上司做选择题。任何一份工作，只要给了你薪水，你就需要负起相应的责任。上司没有义务帮你工作，企业也没有义务给你发着工资并教你如何进行工作。因此每次的工作请示都应该是带着多种解决方案去的。建议请示时最少要给出两个解决方案，清楚阐述自己的观点、看法，及对自己提出的每个方案优劣势等等的评估和判断。这样的请示汇报，才是最能你展示个人能力的。三、工作总结说流程工作总结是事后对自己工作的一次梳理，也为以后更好的完成工作而做的一次反思及整理。因此工作总结要阐述工作流程，并不单单的是工作结果的展示及工作的前后逻辑关系。更重要的是应该找出工作流程中的关键点、失误点、反思点等。如果你成功的做到了上述三点，那么恭喜你，你已经成为能够独挡一面的合格社会人，也能够得到上司和企业的认可，并在行业中积累到一定的人脉了。升迁成为中低层管理者已在意料之中。那么这时的你，又该何去何从呢？四、工作交接多一步在工作交接时，无论是出于何种原因（调动、升迁或离职）而产生的工作交接，都不要将工作交接只停留于工作交接。优秀的员工会多做一步，将工作中的经验教训，以及工作中应该注意的细节和重要事项，毫无保留的提供给交接方。工作交接时，不要设置任何障碍，一切以交接人能迅速进入工作角色为优先。这样做不仅体现了你的职场素质，也为企业节省了成本，并且也帮助了交接人快速的工作。最重要的是在为你的职场口碑奠定基础。五、分享经验重感受好学的下属对中层管理者而言，其实是良师益友。很多时候，中层管理者在和下属的工作交流中，结出很多自己的工作感悟和管理技巧，也会有很多的反思和进步。在分享这些宝贵经验的时候，不妨明确点出自己的能力哪些是通过学习和培训得到的，哪些是反思和悟到的，哪些是必须通过加倍的努力和坚持收获到的。这样不仅能让倾听者得到提升，也能让自己时刻清晰的认识和了解自己，使自己不断的成长。六、关心下属重细节上下级关系是很微妙的关系，太近了容易失去上级威信，太远了又不容易掌握基层信息。而中层管理本来就是一个承上启下的岗位。因此对下属是要关心必不可少。关心下属最主要是注意聆听他们的心声，明确他们最关心、最在意、最感动的事情。关心下属要更要关注他们工作和生活的细节。亲切的询问和提醒，是上下级和谐沟通的不错方法。如果你做到了上述六点，那么恭喜你，你的工作方法得当，工作成绩显著，人脉口碑极佳，已经成为具备了升迁成为中高层管理者的资格，未来会有更大的责任，更高的眼界和更好的职业选择。那么这时的你，又该何去何从呢？七、安排工作带标准所有的工作都需要考核，而考核就需要量化的、清晰的标准。工作一旦被分配下去，就需要一个明确的标准来衡量工作成果。必须要清晰的分解工作目标，再把分解后的工作目标和标准，分配给合适的下属。订立工作标准，是一个中高层管理者树立管理规范，管理企业工作边界的重要依据及途径。

1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 2、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。 3、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。 4、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。 5、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把同事当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。 6、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。 7、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。 8、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。 9、不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。 10、目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。